Off White Blog
Броят на милиардерите нараства с 40% спрямо 2014 г. според последния доклад на милиардера на UBS

Броят на милиардерите нараства с 40% спрямо 2014 г. според последния доклад на милиардера на UBS

Април 12, 2021

Работейки с прозрения, събрани от съвместна база данни за милиардери UBS - PricewaterhouseCoopers, швейцарската инвестиционна банка пусна годишното си проучване на UBS Billionaires Insight 2019, в което се съобщава, че въпреки че глобалната несигурност е намалила броя на милиардерите по целия свят с 57 на 2101 за период от пет години, глобалната популация на милиардери е нараснала с 38,9% спрямо 2014 г. Това означава, че въпреки 4,3% спад в богатството на милиардерите в световен мащаб, броят на милиардерите всъщност се е увеличил за петте години, като 233 жени милиардери се присъединяват към редиците на ултра висока нетна стойност лица спрямо 160 през 2013 г.

За петте години до края на 2018 г. богатството на милиардерите нарасна с повече от една трета (34,5%), достигайки общо 8,5 трилиона щатски долара, 2,2 милиона долара по-високо, отколкото пет години по-рано. През същия период 589 индивида стават милиардери, увеличавайки населението с 38,9% до 2,101, но през 2018 г. богатството на милиардерите е спаднало с 4,3%, или 388 милиарда щатски долара, на фона на силен щатски долар, търговски търкания, опасения от по-нисък икономически растеж и нестабилност на финансовите пазари. - Доклад на милиардера на UBS 2019


Броят на милиардерите нараства с 40% спрямо 2014 г. според последния доклад на милиардера на UBS

Сега, на петата си година, докладът на UBS Billionaire Insights не е толкова богат статистически данни за хора с висока стойност на нетна стойност, а по-скоро, както би подсказало името, да даде представа за бизнеса на милиардерите и как тези предприемачи са се отличили.

Първите две десетилетия на XXI век бяха време на безпрецедентни икономически промени и растеж, отколкото във всеки друг период в историята. Докладът на милиардера на UBS показва също, че „ефектът на милиардера“ е бил основен фактор, когато анализаторите на UBS установяват, че ефективността на акциите на 603 публично публикувани компании, ръководени или ръководени от милиардери, превъзхожда средната стойност на световния пазар в 47 държави в размер на почти двойно 17,8% спрямо 9,1% през последните 15 години.


Според UBS: През петте години до края на 2018 г. богатството на милиардерите нарасна с повече от една трета (34,5%), достигайки общо 8,5 трилиона долара, 2,2 трилиона долара по-високо, отколкото пет години по-рано. Жените станаха милиардери с по-бързи темпове от мъжете през петте до края на 2018 година.

През същия период 589 индивида стават милиардери, увеличавайки населението с 38,9% до 2,101, като сред тях броят на жените милиардери нараства с почти половината (46%) през периода, като 4 от 10 от самоделно направените жени от потребителя и търговията на дребно, нарастваща от 160 на 233; водещи мъже милиардери, които нараснаха само с 39%. Това каза, че през 2018 г. богатството на милиардерите спадна с 4,3%, или 388 милиарда щатски долара, при силни щатски долари, търговски търкания, опасения от по-нисък икономически растеж и нестабилност на финансовите пазари.

Шенжен, иначе известна като Китайска силициева долина


Къде се четат милиардери: Китай и Технологии

Подтикнат от безпрецедентния растеж на електронната търговия, софтуер и технологии, технологията е единствената индустрия, в която богатството на милиардерите се увеличава през 2018 г., като се увеличава с 3,4% до 1,3 трилиона долара, като нетното богатство почти се удвоява през последните пет години, нараствайки 91,4%. До края на 2018 г. имаше 89 технически милиардери, спрямо 70 през 2017 г.

С нарастването на китайските технологични фирми, озаглавени от гиганти като Tencent, Alibaba, Baidu, Huawei и Xiaomi, китайските предприемачи станаха втората най-голяма група милиардери в света през последните пет години, като изпревариха Русия, дори ако имаше спад през 2018 г., когато броят на китайските милиардери падна с 48 на 325, като нетната им стойност намалява с 12.3%. Като цяло китайското богатство почти се утрои, като нараства с 202,6% и достига 982,4 милиарда щатски долара.

През последните пет години технологията е ключов двигател на поне една трета от ръста на милиардерското богатство

„Нашият изпълнителен директор не е мотивиран от заплата, нито с бонус. Вместо това той е напълно съобразен с най-добрите интереси на семейството, заинтересованите страни и ценностите на компанията “, заявява UBS от офиса на хонконгския милиардер за недвижими имоти.

„Ефектът на милиардера“ - Как милиардерите спечелиха своето богатство

Самото предприемачество не е достатъчно, данните показват, че благодарение на различни черти на лидерството на милиардерите, които UBS нарече „ефектът на милиардера“ - За 15 години до края на 2018 г. контролираните от милиардерите фирми изпреварват изненадващо голям марж, посочените на пазарите на акции върна почти два пъти средната пазарна ефективност с годишни резултати от 17,8% срещу 9,1% за световния индекс MSCI AC (гореспоменатият индекс на широките акции).

Рентабилността на контролираните от милиардери компании далеч надвишава средната стойност за световния индекс на MSCI AC (. Като цяло средната възвръщаемост на капитала на публичните и частните милиардерски компании
(ROE) беше 16,6% за 10-те години до края на 2018 г. Световният индекс MSCI AC World е средно 11,3%.

Компаниите на самоделни милиардери превъзхождаха своите колеги от много поколения средно само 1,4% годишно за 15 години, като темпът на тяхната ефективност се ускорява от 2011 г. Когато контролът остава в семейството, изглежда, че резултатите ще продължат.

Що се отнася до поемането на риск, предприемачите милиардери имат много оптимистично отношение, като се фокусират върху разбираните от тях рискове и намират интелигентни начини да ги намалят. Те имат натрапчив бизнес фокус, непрекъснато сканирайки света за нови възможности. И те са силно издръжливи, неоткрити от провали и препятствия.

Но подобно на семейните предприятия по-общо, предприятията на милиардерите са склонни да следват дългосрочна стратегия, която се възползва от изключително хармонизиране между стимулирането на работата и управлението, независимо дали основателят остава в контрола или е нает изпълнителен директор извън семейството. Това води до лазерно ориентирани изследвания и разработки, съсредоточени върху продуктите, които най-вероятно ще създадат бъдеща стойност, както и непрекъснати инвестиции в работната сила.

Свързани Статии